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女干部成长成才必备三要素
作者:彭伶敏 文章来源:北湖区妇联 点击数:5632 更新时间:2008/6/2 10:39:54

女干部成长成才必备三要素


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当前,随着社会的发展,时代的进步,女性积极参与国家政治经济文化建设,在“三个文明”建设中发挥着重要作用。女性领导干部作为女性人才中的佼佼者,在团结带领导广大妇女以主人翁姿态投身中国特色社会主义建设过程中,发挥着表率作用及示范带动作用。
但是,不容忽视,在当前女干部成才成长的过程中,也还存在一些的问题:有的女干部求实惠,图安逸,不愿到基层锻炼,缺乏上进意识;有的女干部怕竞争,存有焦虑心理,患有知识、本领恐慌症;有的女干部怕指责、怕议论,不愿过多表现自已;有的女干部抱怨组织对已关注度不够,埋怨才华无处施展等等,影响了女干部队伍整体水平的提高。女干部要更好地成长成才,必须在心态、能力及形象三个方面下功夫。
一、培植积极健康的心态。由于千百年来封建设思想的束缚和女性生理的特点,女干部在工作中的心理承受能力差,易自卑,易敏感,在工作中主动性不多,导致工作业绩不显,女性精英不多。因些,女干部要学会心理调适,扬长避短,以积极的心态投身于工作之中。
正确认知自我,增强自信心。有些女干部在人生目标的定位上,或对自已的能力估计过低,制定的目标较小,容易自我满足,安于现状;或目标定位高,过于追求完美,而产生的结果不如人意,容易陷入情绪低落,产生自卑心理。现代心理学证明:男女智力水平是相等的,女性领导干部能力水平不差,主要是信心不足。女干部要保持良好的心态,清醒地认识自已的优势与劣势,认清形势,对所面临的困难和压力进行科学、理性的分析,树立信心,以积极进取的姿态参与竞争,迎接挑战,激情昂扬地投身到工作中去。
正确对待组织,常怀感恩之心。女干部的成长成才除了个人的自身努力外,离不开组织的培养与教育。女干部必须清醒的意识到:一个人的作用、能力只有在党组织的关怀培养下,才能得到正确发挥,要摆正个人与组织的关系,抛开私心杂念,正确对待个得失与进退留转,常怀知恩图报之心,坦然接受党和人民的选择,把自已摆在什么位置,就在那个位置上发光发热,尽职尽责,全力以赴做好本职工作,体现女干部内在修养。
正确对待他人,拥有豁达之心。当今社会是竞争的社会,同时也是团结协作的社会。时代把女干部队伍推上了竞争的前沿,女干部的价值也要在与他人的团结协作中体现出来。因此,女干部在与同事、朋友相处过程中,要拥有豁达之心,海纳百川,有容乃大,学会宽容,学会忍让,大事讲原则,小事讲风格,团结信任的氛围能激发女干部的灵感和创造性思维,促进工作的有序开展。
二、锤炼过硬的能力素质。在优胜劣态、强者生存、竞争日益激烈的今天,女干部想要在男性政权为主的社会取得一席之地,必须炼就过硬的能力素质,塑造富有个性的领导风格,以素质和业绩赢得到公众信服。
勤于学习。学习能力是女干部必备基本能力之一。由于女干部在工作和家务中所付出的时间较多,学习的时间相对较少,所以,大部分女干部患有知识恐慌症。因此,女干部必须有意识地提高自身学习能力,树立终身学习观念,有目标有计划地学,如饥似渴地学,既要学习理论专业知识,也要学习现代科技知识,既要从书本学,也要从实践中学,更要向男同志学。通过学习,不断否定自我,提升自我、超越自我,善于运用理论去分析问题,善于从理论的高度加以总结概括,以广博的知识来养颜,以精深理论来武装头脑。
勇于实践。邓小平同志曾经指出:我们改革开放的成功,不是靠本本,而是靠实践。实践出真知,实践锤炼人。在实践工作中,女干部要充分发挥办事认真,勤俭温良,关心人、体贴人,奉献精神强的特点,深入基层调查研究,深入群众了解实情,向群众学习,同时女干部要准确把握政策,找准上情与下情的结合点,在“勇”字上下功夫,锻炼应对复杂局面和总揽全局的能力,讲究工作方法,运用工作艺术,抓住工作的主动性,办实事,求实效,接受组织和群众的考验。女干部有了实践锻炼的基础,就有在民主决策和决断事务中,敢于发表自已的独特见解的勇气,不做政治“配角”与“花瓶”。
善于总结。善于总结是女干部提高自身素质,练就过硬本领,提高工作效能的重要途径。古人尚能“吾日三省吾身”,作为现代的女干部,更需要勤于总结,善于总结。女干部在完成一项工作任务后,要冷静地坐下来,认真地回顾总结前段工作,注重综合思维能力的锻炼,使自已的思维能力在实践中得到提高是非常必要的。通过总结得失,有利于在以后的工作中扬长避短,促进女干部能力素质进一步提高。
三、塑造良好的个人形象
现代社会是人际关系的社会。卡耐基曾说过:一个人的成功15%靠他的专业技术与创造,8O%靠他的人际关系。所以,女干部要正确处理好工作圈、生活圈、社交圈人际关系,良好的人际关系能为女干部干事创业带来无限生机。女干部要运用独特的个性魅力,展示良好的个人形象。
在工作中注重多重角色的和谐。女干部在工作中,必须正确处理好上级、同事、下级的关系。对待上级,丢掉依赖、软弱心理,不卑不亢,以积极的态度投身于工作之中,提高工作效率,掌握好工作的方法与艺术,以实绩赢得领导的肯定;对待同事,克服女干部嫉妒、虚荣的心理弱点,常交流,谦虚谨慎,共同勉励,共同进步;对待下级,常宽容,体察其心理变化,体谅他们的难处,最大限度调动下属工作积极性,在工作中营造和谐共事的氛围,确保工作的顺利推进。
在家庭中注重性别角色的转换。在工作场合,女干部是单位的领导或骨干力量,在家中,她们是妻子、母亲、媳妇。多重角色重叠、转换,让女干部心身分身乏术。由于工作的原因,女干部在照顾家庭的时间较少,必然会影响到与家人和谐相处。幸福的家庭是事业成功的重要条件,因此,女干部必须认识到:事业、家庭犹如车之两轮,不可偏颇。善于积极调适角色意识的转换,在节假日,尽量减少应酬,多做家务,对待家人在感情上多多投入,争取家人的理解与支持。女干部要学会时常提醒自已,把握好所扮演的角色,做一名事业家庭两者兼得的成功女性。
在社交中注重人际关系的协调。现代社会尽管提倡男女平等,但世俗的偏见,女干部在成长过程中或多或少地受到了各种流言蜚语的攻击。面对这些,女干部在社交中要注意自已言行举止端庄、穿着打扮得体,在与各类人物应酬的时候,注意掌握好分寸,把握好尺度,心正身正,光明磊落,让流言蜚语不攻自破。同时,在日常生活中,女干部要注意广交有益的良友,注重交流沟通,真诚待人,坦荡示人,赢得人心,以独特人格魅力得到朋友及公众的信任与支持。

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