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刚柔并济?巾帼本色?经济卫士
作者:审计局 文章来源:本站原创 点击数:3309 更新时间:2011/1/19 11:13:23

刚柔并济 巾帼本色 经济卫士

??????? 北湖区审计局现有女职工12人,占全局职工人数24人的50%,领导班子成员9名,女性4名,占班子成员的45%,局长为女性。女干部职工中,大学本科以上4人,大专文化8人,党员5人,建党积极分子2人。这些同志工龄最长的达37年,工龄最短的也有13年,经过多年勤奋学习和努力实践,具有较强的审计理论功底和实际工作能力,近年来,在邓小平理念、“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神的指导下,局里的“娘子军”们以奋发向上的精神风貌,以求真务实的工作作风,以与时俱进的工作理念,积极做好审计工作。她们在工作中相互促进,相互完善,在生活中相互关心,相互扶持,立足岗位,开拓进取,锐意拼搏,在平凡的工作中充分发挥妇女“半边天”的作用,取得了不平凡的成绩。由于我局在工作中求真务实,创先争优,在2004年至2009年六个年度中,审计局先后获得得了“全省审计单位先进单位”、“全市审计系统先进单位”、“全区优秀领导班子”、“党风廉政建设先进单位”、“全区绩效考核先进单位”等荣誉称号。这些成绩取得凝聚了区审计局“娘子军”们的大量心血。
一、高度重视,强化领导
为进一步响应妇联的号召,提高职工队伍的整体素质,充分发挥“半边天”作用,局领导高度重视,开展了创建巾帼文明示范岗活动,一是成立创建了“巾帼文明示范岗”活动领导小组;二是将巾帼文明示范岗的创建作为2009年度的一项重要工作,纳入年初的工作计划中,确保创建工作落到实处;三是反复对全局职工进行了思想动员,并在例会上多次强调,通过各种形式加大对内对外宣传,推动“巾帼文明示范岗”创建活动全面深入开展,并取得了实实在在的效果。
二、争先创优,巾帼创新业
审计工作是一项技术性很强的工作,更是一项十分繁重的工作,日常审计项目越来越多,临时性审计任务一个接一个,面对繁重的审计工作任务,我局全体女干部职工充分展示“巾帼不让须眉”的风采,紧紧围绕区委、区政府中心工作,按照国家、省、市审计工作的要求,以审计质量为主线,以审计服务为落脚点,认真履行工作职责,重点抓了以下几个方面的工作:
(一)抓学习,提高素质强队伍
女职工是经济建设和社会发展的重要力量,创建学习型妇女干部队伍,努力帮助她们提升素质,增长才干,更好地为全面建设小康社会贡献聪明才智是新时期妇女工作面临的首要任务。女领导带头,率先垂范,4名女领导坚持岗位自学,取得大学学历,我局女职工以“我为北湖争贡献,我为北湖添光彩”为目标,积极投身北湖区 “一区三中心”建设,在实践中增长才干,在奉献中谋求发展,为创建“两型”(即:环境友好型、资源节约型)社会做贡献。今年组织职工先后开展了“解放思想、解决问题、科学发展”、“争先创优”为主题的学习教育活动、组织职工学习了《审计法》、《审计法实施条例》等审计法律法规,党的十七大知识竞赛和十七大知识党纪法规、业务知识抢答等学习竞赛活动,女职工参与率达100%。并通过学习座谈会、心得交流、撰写体会等形式,引导和推动广大女职工学政治、学理论、学业务、学法律,从而帮助女职工拓宽知识面,大大提高了工作技能和整体素质,有1名同志利用休息时间坚持自学取得了高级审计师职称。在省、市、区新闻媒体、杂志刊播信息、论文40多篇。
(二)办实事,团结和谐聚民心
1、在政治上,关心女职工的成长
在局领导班子正确领导和关心下,女职工奋发向上,不断进取,在不同的岗位上创造了优良的工作业绩。局长黄丽华工作再多再忙,她总是默默无闻的奉献,加班加点,毫无怨言,她总是对每个女同志的工作生活关心照顾,成为女同志知心姐妹,她本人多次被评为“优秀领导干部”、“优秀共产党员”。黄蓉晖、熊冬梅两位同志被市、区授予“先进个人”荣誉称号,罗琴同志负责计生工作,多次被评为“计生工作先进个人”。2007年1名女同志入党,2名女同志为建党积极分子,2009年2名女职工晋升了副科级,2010年1名副科领导晋升正科级。
2、在生活上,关心女职工的身心健康
为切实维护妇女合法权益,局里尽力为女职工办好事,办实事,我局按照有关规定每年组织女职工进行一次妇科检查,及早发现妇科疾病。在女职工中推进“女性防癌平安保险”活动,为每名女职工交纳保险费20元。这些措施从根本上保护了女职工身心健康,解除了女职工后顾之忧。
3、丰富活动,构建和谐好环境
为调动女职工工作积极性,增强女职工体质,该局经常组织开展了一些有益身心健康的文体活动。如“三八妇女节”组织女职工对湖南省农业产业化龙头企业——郴州天湖食品有限公司开展调研活动,“五一”组织全体干部爬苏仙岭比赛,“八一”建军节组织全体干部到宜章邓中夏烈士铜像前重温入党誓词,接受革命传统教育,并对10名党员赠送了一份生日贺卡和学习书籍。认真开展了“五好文明家庭”、“和美家庭”活动,有2个家庭被上级部门评为“五好文明家庭”和“和美家庭”等。这些活动的开展,既锻炼了身体,又增加了凝聚力,充分体现了团队精神,融洽了和谐氛围。
(三)抓创建,“巾帼建功”创佳绩
全局妇女立职岗位,开展巾帼建功活动,全面开展了审计工作。
1、当好服务经济发展的排头兵
一是不断拓展审计范围。近几年来通过不断扩大财政预算执行审计范围,将财政收支审计与专项资金审计、经济责任审计、政府举债投资项目审计相结合,审计范围由预算内资金扩大到全部财政性资金,开展了财政资金绩效审计,看资金使用是否合理、管理是否规范、体制机制是否完善,充分发挥了审计的建设性作用,逐步形成了财政审计大格局。
二是加强资金运行监审。该局坚持突出重点,加强对政府投入资金运行情况的跟踪监督和审计,做到财政资金运行到哪里,审计就跟进到哪里。近几年,先后对湘南物流园、西区开发、科技工业园、承接产业转移标准厂房建设、四清水库引水渠工程等基础设施建设项目,从立项、招投标、资金拨付、管理和使用等环节加强监督和审计。2009年共完成建设投资审计项目24个,送审金额7742.5万元,核减工程造价达1486.56万元,核减率达19.2%。近年来,专项审计资金总额达32993万元,审计建议被采纳22条。
三是狠抓经济责任审计。审计要看好“钱袋子”,但更要“看”住用钱、管钱的人。该局前移审计关口,狠抓领导干部经济责任审计,做到审计项目安排突出重点,审计力量的组织突出重点,审计内容的确定突出重点,审计成果的利用突出重点。2009年,区委组织部委托了26个单位领导干部经济责任审计项目,通过审计共查出违纪违规金额2579.29万元,移送司法机关案件2起,在对市郊乡原党委书记曹某经济责任审计时发现,曹某虚假经济业务报帐、涉嫌贪污公款20.19万元,涉嫌侵占国有资产20万元;在对北湖区湘南大酒店原总经理谢某审计时发现,谢收受贿赂20万元,将国有资产非法抵押给个人老板贷款1500万元,造成国有资产严重流失。以上两案均移送司法机关依法处理。
2、创新审计方法的先行者
一是大力开展“预防审计”。查处违法乱纪不是审计的目的,关键要防患于未然。我局始终坚持“预防审计”,积极开展项目建设事前、事中、事后审计,全程监督。
二是努力推行“阳光审计”。审计监督作用的有效发挥,核心在执审为公。北湖审计人始终坚持“阳光审计”,透明审计,公开公正执法。通过“晒”出审计各个环节,实行审计职责制度公开、审计项目计划公开、审计程序公开、审计结果公开、审计职责制度公开。除规范审计报告文书格式和表达方式外,在审计报告中增加了审计评价的分量,在经责审计中要求审计结果报告对被审计领导干部任期内所在部门单位财政财务收支的真实性、合法性和效益性等各项指标作出结论性评价。在经济责任审计中,还采取向被审计单位职工及相关人调查的方式发现了不少线索,获取了一些重要证据。
三是始终坚持“人文审计”。审计是执法更是服务。北湖审计人以方便群众办实事为出发点,始终坚持“人文审计”,提高审计效率。坚持首问责任制,首问责任人在接待被审计单位来人时,做到文明用语、礼貌待人、积极热情。注意为被审计单位保守好秘密,对被审计单位实行人性化审计,坚持监督与服务并重,坚持依法审计与实事求是并重,坚持揭露问题与完善体制机制并重,受到被审计单位的普遍好评,取得了良好的经济和社会效益。
四是不断推进“廉政审计”。清清白白审计才能维护审计的权威。从严管理,始终坚持“廉政审计”,建立了审计质量监督小组抽查制度,由局主要领导任组长,对当前正在进行的审计项目进行检查,防患于未然。审计人员严格执行各项廉政规定和审计“八不准”,始终做到依法审计,客观公正,廉洁奉公,保守秘密。
总之,北湖区审计局的“娘子军”们除对事业高度负责外,还做到了对家庭负责,对父母、孩子负责,对同事负责。特别是面对缤纷的世界,她们能保持健康的心态,保持良好的精神面貌,真正发挥妇女“半边天”的作用,为审计事业的不断发展贡献出自己的力量。

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